Canadá es una referencia en cuanto a políticas migratorias orientadas a captar trabajadores internacionales, ofreciéndoles oportunidades laborales para tener carreras exitosas y un gran desarrollo personal.
Por tanto es de vital importancia que tengas en cuenta los siguientes factores al momento de conseguir empleo en Canadá:
Tipo de Trabajo
Permiso de Trabajo
Localidad
Tipo de Visado
Salario
A continuación presentamos un resumen de cada uno:
1. Tipo de trabajo
El momento de conseguir empleo requiere de una evaluación de nuestras competencias laborales, habilidades, destrezas y estudios, para así determinar el tipo de trabajo que aspiramos encontrar; sin dejar de tener en cuenta que las ocupaciones en Canadá se clasifican como: trabajo calificado, trabajo técnico o semicalificado y trabajo no calificado.
Por ejemplo, para un Trabajo Calificado, están las consultorías de búsqueda de empleo en Línea como Canvisas que cuenta con un equipo de expertos en inmigración y reclutadores internacionales que ayudan a candidatos internacionales a encontrar puestos de trabajo.
Otros factores a tener en cuenta son los sectores laborales más solicitados, como por ejemplo: finanzas, ventas y desarrolladores de software; las localidades con mayor demanda de empleo; sí la estadía va a ser temporal o sí aspiramos a la residencia permanente.
2. Permiso de trabajo
Contar con una oferta de trabajo es determinante para emigrar a Canadá. De igual manera, la aprobación de un permiso de trabajo exige que la experiencia laboral del aplicante corresponda con los conocimientos y destrezas que se necesitan para el desempeño del mismo, en concordancia con las necesidades del empleador; así también de certificados y referencias laborales claros, verificables y ajustados a los requerimientos establecidos por el gobierno canadiense.
Conviene saber que en Canadá los permisos laborales pueden necesitar un estudio del Impacto del Mercado Laboral (LMIA) o estar exentos de este requisito en atención a la naturaleza de trabajo y de la localidad.
3. Localidad
Seleccionar la localidad donde se va a residir y laborar es un factor importante a considerar; sí es una ciudad o si es un pueblo, para así valorar el lugar que mejor se ajuste a nuestro perfil personal o familiar, intereses y necesidades actuales y del futuro. Por ejemplo, seleccionar un pueblo ofrece un menor costo de vida y permite la oportunidad de postular en algunos de los programas pilotos de inmigración con ventajas para lograr la residencia permanente más rápidamente.
4. Dominio del Idioma Oficial
Hay que tener en cuenta que un buen dominio de los idiomas oficiales (inglés o francés), en un nivel entre intermedio y avanzado, ofrece mayores y mejores oportunidades laborales. ¿Necesitas hablar inglés para inmigrar a Canadá?
5. Tipo de visado
Aunque se tenga planeado trabajar, existen variedad de opciones a considerar, por ejemplo, si se desea trabajar y estudiar; si se va a emigrar con la familia; o si es para trabajar en un oficio profesional.
6. Salario
Es uno de los factores con mayor peso al momento de tomar la decisión de emigrar en vista que Canadá se encuentra entre los 10 países con mejor salario de mundo; su salario mínimo está alrededor de los $ 30.000,00 CAD al año, y cada provincia lo establece de manera independiente. El salario también depende de la experiencia laboral, la cualificación del trabajador, el tiempo (el pago es por horas), la localidad, entre otros aspectos.
Finalmente, ten en cuenta que son más de 10 años de experiencia los que tiene Canvisas ayudando a empleadores canadienses a contratar profesionales en su área de trabajo. Si tienes alguna duda, no dudes en contactarnos.
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