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Provincia de Ontario modificará normas de compensación a trabajadores extranjeros lesionados

En estos momentos, la provincia de Ontario, la más poblada de Canadá, está en proceso de revisión de sus normativas de indemnización para los trabajadores extranjeros que sufran accidentes laborales. Ante esto, la presidencia de la Comisión de Seguridad y Accidentes Industriales, ha explicado que los cambios pueden referirse a cómo esta comisión va a compensar a un trabajador que no puede volver a su trabajo por una lesión, pero que sí puede trabajar en otra área del mismo.


En actualidad, la comisión paga a los empleados un 85% de su salario si son víctimas de un accidente laboral y no pueden volver a sus actividades recurrentes. No obstante, dicha comisión recupera el dinero que los trabajadores ganan a través de otros trabajos. Esta práctica ha sido señalada como injusta, especialmente para los trabajadores extranjeros.


La presidencia de la comisión ha señalado que esta política afecta de manera desproporcionada a los empleados extranjeros que, después de una lesión, tienen que regresar a sus países de origen. Por lo general, estos empleados determinan que los salarios en sus naciones son significativamente más bajos que lo que podían devengar en la provincia de Ontario.


La disparidad salarial actual significa que, aunque puedan encontrar trabajo en su país de origen, su capacidad de poder ganarse la vida se ve severamente afectada, en comparación con los salarios que ganaban en Canadá. Por ello, el sistema actual no refleja muy bien la realidad económica que enfrentan los trabajadores migrantes una vez que tienen que dejar el territorio canadiense.


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Los portavoces de la comisión han expresado su pesar y desacuerdo por lo que consideran un trato injusto para los trabajadores extranjeros que sufren accidentes laborales. Esta postura ha impulsado la revisión de la normativa de indemnización, con el objetivo de desarrollar un sistema más equitativo y justo.


En estos momentos, la Comisión de Seguridad Profesional y Accidentes Industriales ha comenzado una revisión profunda de 50 demandas de indemnización, las cuales fueron presentadas desde el año 2007. Según la presidencia de la institución, la corrección ha revelado que muchos de estos casos fueron manejados de forma arbitraria.


Es decir, estos casos fueron manejados de una forma en la que no beneficiaba a los empleados extranjeros lesionados. Como resultado de la investigación, la comisión, probablemente, tendrá que pagar millones de dólares en indemnizaciones retroactivas, en pro de corregir estos errores y que no se repitan en el futuro.


Este proceso de comprobación no solo busca la rectificación de los errores de los procedimientos individuales de cada trabajador. Busca también establecer un precedente para casos futuros, asegurando que los empleados extranjeros reciban un trato justo y adecuado en situaciones de accidentes que tienen que ver con el trabajo.


Como es de esperarse, la verificación de estas normas tiene un impacto significativo en la comunidad migrante de la península de Ontario. Esto se debe a que los migrantes son esenciales para el desarrollo económico de la provincia. De igual manera, los migrantes contribuyen al desarrollo en sectores clave como la agricultura, la construcción y los servicios.

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