Canadá ha estado extendiendo sus políticas públicas que permite a ciertos turistas o visitantes solicitar un permiso de trabajo en el país. Así lo ha manifestado la institución encargada de estas políticas, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá o IRCC.
Entró en vigencia en el año 2020, como una medida temporal como consecuencia del confinamiento mundial por el COVID-19, cuyo objetivo es permitir a ciudadanos extranjeros con un estatus de residente temporal válido (visitantes y turistas) solicitar un permiso para trabajar. Este permiso es de trabajo específico del empleador en esta nación.
Dicha política permite que las personas bajo este estatus pudiesen trabajar mientras se emitía una decisión sobre la solicitud de sus permisos de trabajo. Esta política, que vencía en febrero de este año, ha sido extendida hasta el 28 de febrero del 2025.
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¿Qué se necesita para un turista obtenga una visa de trabajo?
Esta política pública tiene una vigencia de 2 años. Por ello, si quieres aplicar a ella, debes completar los siguientes requisitos:
Tienes que estar en Canadá como un residente temporal válido. Es decir, con toda la reglamentación y documentación vigente.
Debes tener un estatus válido en Canadá como turista o visitante el día que presentes la solicitud de visa de trabajo.
Al momento de hacer la solicitud, tienes que presentar una oferta de trabajo respaldada por una evaluación del impacto en el mercado laboral de Canadá, llamada también LMIA. También, puedes presentar una oferta de trabajo exenta de esta evaluación.
Tienes que presentar una solicitud de permiso de trabajo específico del empleador, todo ello antes del 28 de febrero de 2025, año en el que esta política vence.
Por último, debes cumplir con todos los criterios de admisión estándar para un turista o visitante.
Según Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, todos los turistas o visitantes en este país pueden solicitar el permiso de trabajo específico del empleador según esta extensión de política pública de inmigración. Sin embargo, solo tienen acceso a dicho programa provisional aquellas personas que tuvieron o tienen un permiso de trabajo en los últimos 12 meses a partir de la extensión de la política.
¿Cómo puedes optar a una oferta de empleo válida si eres visitante o turista?
En primer lugar, una oferta de empleo válida es una oferta de trabajo por escrito a tiempo completo, no es estacional y es válida por 1 año o más. Si eres aceptado como residente permanente, tienes que tener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral positiva o neutra. Esta evaluación la emite el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (EDSC). También, puedes optar por conseguir un empleo que esté exento del LMIA.
El LMIA es una solicitud que hace un empleador al Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá para que puedan evaluar si la contratación de empleados extranjeros va a impactar de forma positiva, neutra o negativa en la economía de este país. Si las autoridades del ministerio consideran que el impacto es negativo, el empleador no podrá contratar personal extranjero.
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