top of page
  • Foto del escritorCanvisas

Descubre los Programas de Movilidad Internacional de Canadá

Canadá es reconocido por su amplia cobertura de programas para inmigrantes, a través de numerosos programas de trabajo y estudios internacionales. Tras una serie de requisitos previos, los extranjeros que desean hacer vida en este gran país pueden optar por una residencia temporal o permanente que les permita disfrutar de todos los beneficios y la alta calidad de vida que esta nación ofrece.


El Programa de Movilidad Internacional permite a los empleadores de Canadá poder contratar trabajadores extranjeros con permiso de trabajo en este país. Esto sin la necesidad de una evaluación de impacto en el mercado laboral o LMIA, por sus siglas en inglés.


La contratación de un empleado extranjero mediante Programas de Movilidad Internacional (IMP), implica, por norma general, el pago de una tarifa de cumplimiento del empleador, la cual es de 230 CAD. Cuando un empleador está contratando a una persona que tiene un permiso de trabajo abierto, esta tarifa no es obligatoria.


Otros trabajos que no pagan honorarios incluyen aquellos que están cubiertos por acuerdos no comerciales, ciertos puestos de investigación, obras de caridad o religiosas. Igualmente, las ofertas de trabajo a través de Programas de Movilidad Internacional se deben ejecutar mediante el portal para empleadores del IRCC, en donde deben registrar un perfil para usar el apartado del empleador.


Programas de Movilidad Internacional según los intereses canadienses


A continuación, Canvisas te presenta algunos Programas de Movilidad Internacional, los cuales se pueden ajustar a tus intereses, necesidades y a tu perfil profesional. De igual manera, puedes contar con profesionales que van a asesorarte y a guiarte por el camino hacia la residencia temporal canadiense.


Programa C10 o Significant Benefit to Canada


Este programa te ofrece ciertas ventajas económicas, culturales y de tipo competitivas más amplias para Canadá o en donde los residentes permanentes y canadienses de nacimiento puedan disfrutar de beneficios recíprocos.


Para acceder a este programa, se necesita tener una oferta de trabajo con una empresa de Canadá. Además, se debe demostrar que va a haber un beneficio al contratar a una persona. Esto puede ser la creación o retención de empleo para ciudadanos canadienses, avances en la tecnología y en la innovación, incremento en la salud física y mental de los canadienses, entre otros.


C13, Personal de reparación de emergencia o personal de reparación de equipos fuera de garantía


Los trabajadores en el área de reparación de emergencia son altamente demandados en este país. Esto debido a que tienen que hacer reparaciones de emergencia a equipos industriales o comerciales, con el objetivo de evitar interrupciones en el empleo, independientemente de la garantías de los equipos. Para optar a este programa, el empleador debe demostrar que el ciudadano extranjero tiene conocimiento especializado y patentado para reparar equipos.


Programa de Movilidad Francófona o C16


El objetivo de este programa o excepción es el de promover el idioma francés en las comunidades francófonas fuera de la provincia de Quebec, que son minoritarias. Para acceder a este programa, el candidato debe tener una oferta de trabajo en Canadá y fuera de la provincia de Quebec, en cualquier nivel de trabajo y tener un dominio del francés (CLB) de 5 o más.

7 visualizaciones0 comentarios

Comments


bottom of page