Una especie de estafa común, la cual ofrece puestos de trabajos temporales a trabajadores inmigrantes a cambio de honorarios estratosféricos, parece que se ha extendido más allá de Canadá. Por ello, abogados y múltiples agencias de migración han advertido que esta práctica se ha vuelto habitual y que se debe detener.
En contexto, las estafas de este tipo consisten en la venta de las evaluaciones de impacto en el mercado laboral, llamada LMIA, por sus siglas en inglés. Se trata de un documento federal que los empleadores canadienses solicitan cuando quieren contratar a un trabajador extranjero. Por esta razón, vender un documento LMIA es ilegal en territorio canadiense, pero este fraude parece estar operando fuera de sus fronteras.
Un ciudadano de origen nigeriano ha contado a diversos medios de comunicación nacionales e internacionales que ha sido víctima de una de estas estafas. Manifestó que el año pasado una persona que decía ser agente de viajes, especializado en conceder visas a Canadá y al Reino Unido, se puso en contacto con él, mediante un grupo de Facebook.
El ciudadano tenía cierta confianza con el estafador, ya que pertenecía al mismo grupo minoritario en su país. Como es lógico, el ciudadano tuvo algunas razones que le hicieron creer que no le iban a hacer daño.
Igualmente, contó que la persona le sugirió que había una vacante en una empresa de construcción en Canadá, a través del programa de trabajadores extranjeros temporales de este país. Incluso le manifestó a la víctima que podría llevar a su pareja.
El ciudadano nigeriano señaló que el estafador le dijo que tenía que pagar por adelantado, con el objeto de cubrir las autorizaciones de seguridad, controles médicos y otros gastos de índole administrativa.
Después de pagar lo solicitado, el estafador le comunicó a la víctima que en el mes de diciembre del año pasado iba a recibir una carta oficial con la oferta de trabajo, pero que tenía que pagar otro monto adicional. Fue entonces cuando el ciudadano nigeriano comenzó a sospechar. No se sentía cómodo y, como es lógico, explicó que no le iba a pagar.
En el mes de febrero de 2024, el supuesto agente le envío una carta de oferta de trabajo y un LMIA totalmente falso. Así fue como se dio cuenta de que el estafador lo había engañado, concluyó la víctima.
El ciudadano calcula que pagó al estafador una cantidad de 1.1 millones de nairas, la moneda oficial en Nigeria, lo que equivale a algo más de mil dólares canadienses. A su vez, el ministerio de Empelo y Desarrollo Social de Canadá, explicó que cualquier intento de vender un LMIA es totalmente ilegal.
Las autoridades canadienses señalan que una empresa legítima y legal que está interesada en encontrar un empleado fuera de Canadá, tendría que recibir primero un LMIA antes de ofrecer un trabajo. Además, es probable que soliciten una entrevista con un posible aspirante y que no le cobren absolutamente nada.
En el momento en el que a la víctima le cobraron un centavo por conseguir una oferta de trabajo, está fuera de la ley, añadió un portavoz de las autoridades migratorias canadienses. Añadió que cosas como controles de seguridad y permisos de trabajo se obtienen después de emitir un LMIA y una oferta de trabajo.
Para concluir, si parece demasiado bueno para ser verdad, no lo es. Por lo general, un empleador canadiense no va a solicitar dinero alguno para dar un trabajo, es tan sencillo como eso, comentó el portavoz.
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