Canadá invita a los trabajadores extranjeros a que se sumen a sus filas de mano de obra en todos los ámbitos laborales disponibles en el país. Para ello, tienen diversos programa de migración si quieres trabajar allí. En este caso, vamos a abordar las diferencias entre 2 de ellos: el Permiso de Trabajo Abierto (Open Work Permit) y el Permiso de Trabajo Cerrado (Close Work Permit).
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Diferencias entre permiso de trabajo abierto y cerrado
Para empezar, el permiso de trabajo abierto te va a permitir trabajar para cualquier empleador en este país. Además, dicho permiso puede ayudarte a salir de una situación en particular. A continuación, visualiza las características principales de este permiso:
No requieres una oferta de empleo previo para obtener un permiso de trabajo abierto. Esto es especialmente beneficioso para cónyuges o parejas de trabajadores extranjeros temporales, si eres graduado internacional y solicitante de refugio.
La duración de un permiso de trabajo abierto puede variar, pero, generalmente, coincide con la vigencia de otros documentos, como una visa de estudio, una visa de visitante o la solicitud de refugio. Además, si está por vencerse este permiso, puedes ser contratado por otro empleador bajo este mismo programa.
Los cónyuges o parejas de ciudadanos canadienses o residentes permanentes, los graduados internacionales elegibles para el Permiso de Postgrado de Trabajo Abierto y los solicitantes de refugio son ejemplos comunes de personas elegibles para un permiso de trabajo abierto.
El proceso de solicitud implica presentar una solicitud completa, cumplir con los requisitos de elegibilidad específicos y proporcionar documentación de respaldo adecuada, como prueba de relación con un ciudadano canadiense o residente permanente en el caso de los cónyuges.
Permiso de trabajo cerrado
Un permiso de trabajo cerrado, como su nombre indica, está vinculado a un empleador específico en Canadá. Es decir, solo puedes trabajar para ese empleador y en el puesto de trabajo designado en el permiso.
Para obtener un permiso de trabajo cerrado, el empleador debe ofrecerte el empleo si eres solicitante extranjero, además de obtener una autorización laboral aprobada por el gobierno canadiense.
La duración de un permiso de trabajo cerrado generalmente está vinculada al contrato de trabajo específico. Una vez que el contrato termina, el permiso también expira. Igualmente, Si eres un trabajador temporal que has sido contratado por un empleador canadiense y tienes una autorización laboral específica, eres elegible para un permiso de trabajo cerrado.
El proceso de solicitud involucra tanto al empleador como al trabajador extranjero. El empleador debe demostrar la necesidad de contratar a un trabajador extranjero y cumplir con los requisitos del Programa de Trabajadores Temporales Extranjeros (LMIA). Por otra parte, como potencial empleado extranjero, debes solicitar el permiso de trabajo una vez que tengas la autorización laboral.
La principal diferencia entre un permiso de trabajo abierto y uno cerrado en Canadá, radica en la flexibilidad laboral y la especificidad del empleador. El primero permite que labores para cualquier empleador, mientras que el segundo está vinculado a un empleador específico y requiere una oferta de trabajo previa.
La elección entre uno y otro depende de tu situación individual y de las circunstancias laborales que tienes como solicitante.
Buen día, una consulta, si tienes un permiso de trabajo cerrado, puedes trabajar para una empresa de forma remota que se encuentra en el extranjero, por ejemplo estados unidos, desde dentro de canada?